Show Posts

This section allows you to view all posts made by this member. Note that you can only see posts made in areas you currently have access to.


Messages - Naprapats

Pages: [1] 2 3 ... 765
1
ติดต่อสอบถามเพิ่มเติมได้ที่
เบอร์โทร : 085 357 5259

2
อบายภูมิ๔อสุรกายภูมิอบายภูมิ๔ เปตภูมิอบายภูมิ๔ นรกภูมิกามสุคติภูมิ๗ โลกธรรม ๘อาทิตตปริยายสูตรอนัตตลักขณสูตรธัมมจักกัปปวัตตนสูตร ทําไมเราต้องมีศาสนา กรรมวัฏฏะวิวัฏฏะมหาสุญญตาสูตร จิตเห็นจิตอย่างแจ่มแจ้งคิดดี พูดดี ทำดี เป็นไฉน สวรรค์๖ภพภูมิของสัตว์โลก ๓๑ ภูมิ กฎแห่งกรรมจะไม่สามารถให้ผลกับเราได้อย่างนั้นจริงเหรอ?อรูปพรหมภูมิ ๔รูปพรหมภูมิ ๑๖อบายภูมิ ๔ เดรัจฉานภูมิความสุขที่แท้จริงโสดาบันสกทาคามีอนาคามีพระอรหันต์ ๔ ประเภทพระอรหันต์โลกวิปัตติสูตรทําไมเราต้องมีศาสนาคิดดี พูดดี ทำดี เป็นไฉนจิตเห็นจิตอย่างแจ่มแจ้ง จงทำญาณให้เห็นจิต เหมือนดั่งตาเห็นรูปความทุกข์ ความดับทุกข์พุทโธ ผู้รู้ ผู้ตื่น ผู้เบิกบานวิมุตติจิต จิตตื่นรู้ พ้นจากอวิชชาสมมุติทั้งปวง บันได ๑๐ขั้นสู่อรหันต์สติปัฏฐาน ๔วิปัสสนากัมมัฏฐานสมถกัมมัฏฐานวิปัสสนาญาณ ๙วิปัสสนาญาณ ๑๖มรรคมีองค์ ๘คิดดี พูดดี ทำดี เป็นไฉนวัฏสงสาร สังสารวัฏ สงสารวัฏวิสุทธิ ๗มัคคสมังคี มรรคสมังคีปฏิจจสมุปบาทอินทรีย์อริยสัจ ๔ความทุกข์ ความดับทุกข์ ทําไมเราต้องมีศาสนาทําไมเราต้องมีศาสนาคิดดี พูดดี ทำดี เป็นไฉน






 

3
ปากกระจับ สามารถทำได้โดยศัลยแพทย์ผู้เชียวชาญ โดยแพทย์จะทำการประเมินเนื้อปากและวิเคราะห์ความเหมาะสมของริมฝีปากกับรูปหน้า ทำให้ปากคุณดูโดดเด่นและรับกับรูปหน้ามากที่สุด

4
ฉีดฟิลเลอร์เชียงใหม่ ลานนาวดีคลินิก

5
ผ่าตัดดึงหน้าเชียงใหม่ (Mini Face Lift)
รอยแผลเล็ก ไร้รอยแผลเป็น โดยแพทย์ ศัลยกรรมความงาม Certificate จากประเทศสหรัฐอเมริกาฯและเกาหลี

6
โครงสร้างองค์กร (Organizational Structure) คือ แผนผังที่นำเสนอตำแหน่งหน้าที่ต่าง ๆ ภายในองค์กร ตั้งแต่พนักงานทั่วไป จนถึงระดับผู้บริหาร และบอกจำนวนพนักงานได้อย่างครบถ้วน ทั้งยังเป็นการบอกลำดับขั้นในการติดต่อสื่อสาร เพื่อให้การทำงานร่วมกันในองค์กร ดำเนินไปอย่างราบรื่น และบรรลุเป้าหมายของงานที่วางไว้ได้เร็วขึ้น


ในบทความนี้ จะมาแนะนำโครงสร้างองค์กรทั้ง 7 รูปแบบ พร้อมกับแนะนำว่าแต่ละองค์กร เหมาะกับโครงสร้างแบบไหนบ้าง เพื่อให้องค์กรพัฒนาอย่างก้าวกระโดด หากพร้อมแล้ว เราไปดูกัน
[ol]
  • โครงสร้างแบบลำดับขั้น
[/ol]
โครงสร้างแบบลำดับขั้น (Hierarchical Structure) เป็นโครงสร้างที่เข้าใจง่าย และเห็นภาพได้ชัดเจนมากที่สุด โดยไล่จากตำแหน่งจากบนลงล่างมาเรื่อย ๆ ตั้งแต่ CEO ไปจนถึงพนักงานระดับปฏิบัติการ โดยข้อดีของโครงสร้างแบบลำดับนั้น คือ การชี้ให้เห็นว่าใครทำหน้าที่อะไรบ้าง
[ol]
  • โครงสร้างตามหน้าที่
[/ol]
โครงสร้างตามหน้าที่ (Functional Structure) คือ โครงสร้างที่แบ่งตามลำดับขั้น จากใหญ่ลงมาเล็ก โดยจะมีการกำหนดหน้าที่อย่างชัดเจน เช่น ฝ่ายการตลาด ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ที่มีความเชี่ยวชาญในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) และฝ่ายบัญชี เป็นต้น เหมาะกับองค์กรที่มีการเปลี่ยนแปลงน้อย หรือเป็นองค์กรที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน (Specialization)
[ol]
  • โครงสร้างแนวนอน หรือแบนราบ
[/ol]
โครงสร้างแนวนอน หรือแบนราบ (Horizontal or Flat Structure) เป็นโครงสร้างองค์กรที่มีลำดับขั้นน้อย ทุกคนในองค์กรมีบทบาทที่ชัดเจน และสามารถติดต่อสื่อสารกันได้โดยตรง ทำให้พนักงานมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ และเกิดไอเดียใหม่ ๆ อยู่เสมอ เหมาะกับองค์กร Startup 
[ol]
  • โครงสร้างตามหน่วยงานย่อย
[/ol]
โครงสร้างตามหน่วยงานย่อย (Divisional Structure) จะเป็นการจัดโครงสร้างตามโปรเจกต์ โดยแต่ละทีมจะมีหัวหน้า และพนักงานย่อยลงมา ทำให้แต่ละทีมมีอิสระในการคิด เหมาะกับบริษัทขนาดใหญ่ที่มีบริษัทลูก (Holding Company) หรือมีโปรเจกต์ทับซ้อนกันหลายงาน 
[ol]
  • โครงสร้างแบบเมทริกซ์
[/ol]
โครงสร้างแบบเมทริกซ์ (Matrix Structure) จะมีลักษณะเหมือนตาราง โดยผสมระหว่างโครงสร้างตามสายงาน และโครงสร้างตามหน่วยงานย่อย ช่วยให้ฝั่ง HR สามารถคัดเลือกบุคคลที่มีความสามารถได้ตามต้องการ เหมาะกับองค์กรที่มีการทำงานซับซ้อน 
[ol]
  • โครงสร้างแบบทีมงาน
[/ol]
โครงสร้างแบบทีมงาน (Team-based Structure) คือ โครงสร้างที่มีตำแหน่ง CEO อยู่ด้านบนสุด จากนั้นจะแตกย่อยออกเป็นทีม A B และ C ไปเรื่อย ๆ โดยภายในทีมนั้น ไม่ได้มีการกำหนดว่าใครเป็นหัวหน้า และใครเป็นลูกน้อง ส่งผลให้ทุกคนสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และข้อมูลกันได้ทันที ตอบโจทย์องค์กรสมัยใหม่
[ol]
  • โครงสร้างแบบเครือข่าย
[/ol]
โครงสร้างแบบเครือข่าย (Network Structure) เป็นโครงสร้างที่สำนักงานใหญ่เป็นศูนย์กลาง ก่อนจะกระจายไปที่องค์กรย่อยอีกมากมาย โดยที่องค์กรย่อย สามารถดำเนินการได้ด้วยตัวเอง เหมาะกับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการความยืดหยุ่นในการทำงาน

ขอบคุณข้อมูลจาก https://cloud-ta.com/


7
ขอดูรีวิวการจัดงานหน่อยครับ
สนใจมากๆขออนุญาตทักเข้าไปนะครับ

8
 บริการทำเว็บอะไรบ้าง

9
ถ้าคุณกำลังมองหา ไซด์ไลน์  และไม่อยากวนกลับไปเจอปัญหาเดิม ๆ การเริ่มจากแพลตฟอร์มที่จัดระบบไว้ดีอย่าง แฟนเช่า https://fanschao.com/

10
สนใจจัดงานคะ
ขอมราบเบอร์ติต่อกลับคะ

11
บริการจัดส่งทั่วไทย

14
คัดสรรดีมากครับ สังกัด Kiss Me โซนรัชดา17 คือสายคุณภาพของ  sideline  บน FansChao ใครเริ่มใหม่ลองที่นี่ก่อน นิ่งและมืออาชีพสุด ๆ ✅

15
การศึกษา / Manpower Planning
« on: Today at 07:40:32 am »
{Website : www.hipotraining.co.th
ID Line@ : @761mvknp}

Pages: [1] 2 3 ... 765